2015年，陳鍵調到湖南電氣職業技術學院，這是一所正處在發展關鍵期的高校。此后的十年，她一直在這里，沒離開過。
黨委委員、組織人事部部長、黨校常務副校長、繼續教育中心主任，擁有副教授、高級經濟師、高級政工師多重資質。
黨建、組織、人事、黨校、繼續教育——陳鍵的名片上，職務越來越多。但她自己說得簡單：“就是一名組工人。”
今年，這個“組工人”又添了一個新身份——湖南省國資委系統優秀黨務工作者。
“組工人”這三個字，她堅持了18年。
2018年到2024年，連續六年，她的黨組織書記抓黨建考核都是“優秀”。
機關黨總支，連年被評為“先進黨總支”。
?
2024年9月，陳鍵任學校組織人事部部長。到任后做的第一件事，是把基層黨組織的“家底”重新捋了一遍——“三會一課”、主題黨日，一項一項抓落實。標準不降、力度不減。
2025年，全省高校黨組織“對標爭先”評選，學校一口氣拿下了“標桿院系”“樣板支部”“雙帶頭人標兵”等多個稱號。
獲評數量位居湘潭高職院校首位。
有人問她訣竅，她搖頭：“哪有什么訣竅，就是實打實干。”
截至目前，學校已有2個全國黨建工作“樣板支部”，1個湖南省教育系統先進基層黨組織，2個全省高校黨建“標桿院系”，3個全省“樣板支部”，1個省級“雙帶頭人”教師黨支部書記“強國行”專項行動團隊。
還有9名省級以上黨內表彰先進個人。
這些數字背后，是一個組工人日復一日的堅持。
選人用人，陳鍵堅持德才兼備、任人唯賢，流程規范、標準嚴格。
她主持修訂了《學院部門考核管理辦法》《學院中層領導人員考核管理辦法》，又出臺了《學院中層干部能上能下管理辦法》。
制度立起來，干部動起來。
師資隊伍建設也沒落下。2025年，學校新增“雙師型”教師79名，比例提升至70%。
數字是冷的，但她做的事是熱的。
師生有困難，她第一個上。
組織關系轉接、人事檔案整理、職稱申報咨詢、人才待遇落實——這些瑣碎的事，在她手里件件有著落。
“師生的事，沒有小事。”這是陳鍵常掛在嘴邊的話。
巡視巡察整改、專項迎檢、學習教育——急難險重面前，她從不往后退。
加班加點？家常便飯。
她沒有怨言，部門同事也沒有。因為她帶頭干，大家跟著干。
部門多次獲評校級“先進部門”。
18年組工生涯，23項榮譽。
湖南省國資委系統優秀黨務工作者、教育系統優秀黨務工作者、普通高校“先鋒工程”黨務工作示范崗，湘電集團優秀黨務工作者、優秀共產黨員、先進生產（工作）者、芙蓉百崗明星……
榮譽拿了不少，但她從不掛在嘴上。
有人夸她，她就擺擺手：“成績是大家的，不是我一個人的。”
她把紀律和規矩挺在前面，重大問題集體研究、民主決策，主動接受監督。
陳鍵帶隊伍也嚴格，定期組織部門干部開展黨性教育和紀律學習。
一支政治過硬、業務精湛、作風優良的組工干部隊伍，就是這么帶出來的。
采訪快結束時，我問她下一步打算。
她說：“繼續干唄。黨建工作沒有終點，只有新的起點。”
說完她又笑了：“這話是不是太官方了？”
其實不官方。
因為她說這話的時候，眼睛里有光，那是組工人的實干與擔當。
湘電青年
移動手機站
官方微信公眾號
湘電服務平臺
